Mot du Proviseur Le Lycée français international Molière de Rio de Janeiro est un établissement homologué par le ministère de l’Éducation nationale et conventionné avec l’AEFE. Il accueille des élèves de la maternelle au lycée et s’inscrit pleinement dans le paysage éducatif et culturel franco-brésilien. Il accueille actuellement 915 élèves avec des listes d’attente.Le Lycée Molière assure une scolarité française ouverte sur la ville de Rio de Janeiro, le Brésil, sa langue et sa culture, et prépare les élèves à poursuivre leurs études en France, au Brésil et à l’international. Dans un contexte de croissance de ses effectifs et de diversification des profils de ses élèves, l’établissement développe son offre éducative et renforce son ambition pédagogique, en s’appuyant sur des équipes investies, soucieuses de la prise en charge de tous les élèves et porteuses de projets innovants.Rejoindre le Lycée français international Molière, c’est contribuer au développement d’un établissement dynamique du réseau de l’enseignement français à l’étranger, participer à des projets pédagogiques ambitieux et accompagner une communauté scolaire plurilingue et multiculturelle, ouverte sur le monde.
Instructions et informations générales relatives au recrutement des personnels détachés sur un emploi d'enseignement pour la rentrée 2027 Les personnels détachés sont recrutés sur contrat par le directeur général de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE) sur proposition du chef ou de la cheffe d'établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPL). Si l'administration d'origine accorde le?détachement, l'agent est alors détaché sur contrat auprès?de l'AEFE?qui le rémunère, pour une?période de trois ans, renouvelable une fois.POSTES VACANTS OU SUSCEPTIBLES D'ÊTRE VACANTS Liste mise à jour sur le site de l’AEFE
Premier degré• 2 postes vacants de professeur·e des écoles Second degré • Les candidat·es sont invité·es à consulter en premier lieu sur le site de l'AEFE la Note d’informations aux candidat·es et les conditions et modalités de candidature.Pour connaître les conditions de vie et d'exercice au Brésil, les candidat·es consulteront utilement le dossier pays et les Conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites de l'Ambassade de France au Brésil et du Consulat général à Rio de Janeiro.À noter : les contrats au Lycée international français de Rio de Janeiro prennent effet au 1 août 2027 (année scolaire rythme sud).
CONDITIONS POUR POSTULER• Être titulaire de la fonction publique française ; • Appartenir à un corps d'enseignant du 1er ou du 2nd degré) ; • Être titulaire dans la discipline du poste à pourvoir ; • Pour les personnels en position de détachement, être au terme de son détachement ou touchés par une mesure de carte scolaire ou ne pas avoir demandé de renouvellement de détachement transmis au MENJS ; • Envoyer un dossier complet, reçu dans le respect des délais impartis PRIORITÉS DE RECRUTEMENT FIXÉES PAR L'AEFEParmi les candidats, le classement des candidats doit se faire dans l'ordre des priorités suivantes définies par l'AEFE, qui s'imposent avant d’appliquer les critères fixes et complémentaires. Priorité 1 Les titulaires non détachés (TND) : titulaires de la fonction publique française, en cours de contrat local, employés dans leurs fonctions ou leur discipline à plein temps pendant un an dans l’établissement. Cette situation s’apprécie à la rentrée 2027. Les enseignant·es de langue relèveront de cette priorité même s’ils exercent une partie de leur service en primaire.
Priorité 2 Les ex-personnels de droit local (PDL) de l’établissement lauréats de concours et titularisés en France, lorsqu’ils remplissent les conditions exigées par leur administration d’origine pour bénéficier d’un détachement. Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration touchés par une mesure de carte des emplois dans le même pays.
Priorité 3 Les conjoint·es des personnels détachés auprès de l’AEFE, des personnels de droit local des établissements de l’AEFE (EGD et conventionnés), des personnels expatriés du MEAE y compris ceux nouvellement nommés. C’est la notion de conjoint qui doit être retenue et non le statut de celui-ci. Conjoint au sens strict de l’état civil ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS).
Priorité 4 Les personnels titulaires employés au cours de l’année scolaire en contrat de droit local dans l’établissement (contrat à temps incomplet, CDD, CDI, vacataire ayant effectué une vacation d’une durée minimale de 15 jours ouvrables).
Priorité 5 Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, touchés par une mesure de carte des emplois à la rentrée 2027, candidats dans un autre pays que celui où ils exercent. ? A priorité équivalente, le classement des candidatures s'effectue après l'examen des dossiers et le calcul des points en fonction de la grille des barèmes. Sont ensuite étudiées toutes les autres candidatures.
Sont irrecevables à la date de la CCPL : 1. Les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées (a minima les pièces demandées sur le modèle de dossier AEFE). 2. Candidature émanant d'un agent ou agente non titulaire de la fonction publique française. 3. Candidature d'un fonctionnaire n'appartenant pas à un corps d'enseignant du 1er ou du 2nd degré, pour les postes d'enseignant ou enseignante. 4. Candidature d’un enseignant ou d’une enseignante titulaire candidatant pour une autre discipline ou un autre degré que celle dont il ou elle est titulaire. 5. Les personnels non titulaires de leurs corps (stagiaires). 6. Les professeurs de lycée professionnel qui ne justifient pas d’une expérience récente et significative d’enseignement dans la discipline du poste. 7. Les agents ou agentes en cours de détachement relevant de la note de service annuelle du MEN relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise à leur administration d'origine 8. Un candidat ou une candidate titulaire de l’Education nationale qui cumule plus de 3 ans de détachement à l’étranger suite à un nouveau détachement depuis la rentrée 2019, sans réintégration depuis 3 années de services effectifs en France. 9. Les personnels du seul ministère de l’Education nationale ayant accompli moins de 3 ans de services effectifs en France à la date de vacance du poste, après 6 années de détachement à l’étranger.
PIECES DU DOSSIER • Dossier de candidature AEFE rempli et signé par le ou la candidat·e• Curriculum vitae• Lettre de motivation manuscrite • Copie des diplômes d’enseignement supérieur • Copie de l’arrêté de titularisation • Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF • Copie du dernier arrêté de promotion • Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière • Copie d’une pièce d’identité (CNI...) • Copie du contrat en cours (agent·e relevant de l’AEFE) • Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement) • Copie des attestations (langues, certification, etc…) et toutes informations mentionnées dans le CV • Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire) ? Tous les diplômes et certifications doivent être justifiés par une pièce (arrêté, attestation…) afin de pouvoir être comptabilisés dans le calcul du barème total. ? Les actions, missions et expériences mentionnées dans le dossier doivent être attestées par l‘autorité hiérarchique pour être prises en compte.
Les dossiers complets seront déposés et saisis uniquementpar voie électronique en cliquant sur ce lien en un seul fichier* nommé selon la nomenclature suivante :2026_RIO_DISCIPLINE_NOM_Prenom Les 3 étapes à suivre ÉTAPE 1 – Remplissez le formulaire de candidature Avant de déposer votre dossier, vous devez obligatoirement remplir le formulaire de candidature et y préciser si un même poste est à pourvoir dans plusieurs villes, vos vœux d’affectation par ordre de priorité (de la ville que vous souhaitez le plus obtenir à celle qui correspond le moins à vos préférences). Pour chaque vœu, vous indiquerez : • la ville souhaitée ; • le corps ou la discipline concernée ; • le numéro du poste AEFE correspondant, figurant dans la liste des postes à pourvoir. Exemples : PRIMAIRE • Vœu 1 : Rio de Janeiro – Professeur des écoles – Poste ou Postes N°, N° etc ; • Vœu 2 : Brasilia – Professeur des écoles – Poste ou Postes N°, N° etc ; • Vœu 3 : São Paulo – Professeur des écoles – Poste ou Postes N°, N° etc ; SECONDAIRE • Vœu 1 : São Paulo – Mathématiques – Poste ou Postes N°, N° etc ; • Vœu 2 : Rio de Janeiro – Mathématiques – Poste ou Postes N°, N° etc ; Si vous n’êtes candidat qu’à une seule ville vous ne remplirez que le Vœu 1. Si vous êtes candidats sur deux villes vous remplirez Voeu 1, Vœu 2, …. Un seul dossier PDF de candidature suffit pour postuler à l’ensemble des postes à pourvoir au Brésil dans votre corps ou discipline. Il vous est possible de joindre plusieurs lettres de motivation dans ce dossier adressées aux différents établissements. ÉTAPE 2 – Déposez votre dossier de candidature À la fin du formulaire, joignez votre dossier sous la forme d’un fichier unique au format PDF, puis validez l’envoi. Si nécessaire, vous pouvez utiliser un outil en ligne tel que iLovePDF pour regrouper l’ensemble de vos documents en un seul fichier PDF. ÉTAPE 3 – Vérifiez la réception de votre candidature Après l’envoi du formulaire et du dossier, vous recevrez un accusé de réception confirmant la bonne réception de votre candidature. CALENDRIER ET OPERATIONS DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 19 octobre 2026 : mise en ligne sur le site de l'AEFE de la liste des postes vacants et susceptibles d'être vacants, ainsi que des documents permettant de préparer le dossier de candidature.
Jusqu'au 27 novembre 2026 à minuit heure du Brésil : Date limite de dépôt et saisie des candidatures. L'établissement adresse un accusé réception des dossiers à l'adresse électronique saisie dans le dossier.
Le 14 décembre 2026 : réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des détachés (CCPL Brésil).
A partir du 14 décembre 2026 : le chef d'établissement adressera par courriel au ou à la candidat·e retenu·e sur un poste vacant une proposition de recrutement après avis de la CCPL, dans l'ordre du classement.
Le ou la candidat·e disposera d'un délai de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés. Le ou la candidat·e répondant positivement ne peut plus accepter d'autre proposition.
En cas de refus ou d'absence de réponse, le chef d'établissement s'adressera au ou à la candidat·e suivant·e qui disposera d'un délai de 24 heures pour répondre à la proposition de poste.
L'ensemble des candidat·es sera informé des suites données à leur candidature.
Après accord du candidat : • La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l'AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE • L’établissement communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière. Le ou la candidat·e n’est définitivement recruté·e que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties. Pour toute question relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, consultez la Note de service du 20-8-2026 publiée au Bulletin officiel n° 32 du 27 août 2026 Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à secretariat@lyceemoliere.com.br en mentionnant dans l'objet du courriel DETACHE 2027 – DISCIPLINE – VOTRE NOM. L'AEFE met en œuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CCPL veillera à l'absence de toute discrimination et à l'égalité de traitement des dossiers femmes-hommes.