Instructions et informations générales relatives au recrutement des personnels détachés sur un emploi d'enseignement pour la rentrée 2026
Les personnels détachés sont recrutés sur contrat par le directeur général de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE) sur proposition du chef ou de la cheffe d'établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPL).
Si l'administration d'origine accorde le détachement, l'agent est alors détaché sur contrat auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de trois ans, renouvelable une fois.
POSTES VACANTS OU SUSCEPTIBLES D'ÊTRE VACANTS
Liste mise à jour sur le site de l’AEFE
Premier degré :
Second degré :
Les candidat·es sont invité·es à consulter en premier lieu sur le site de l'AEFE la Note d’informations aux candidat·es et les conditions et modalités de candidature.
Pour connaître les conditions de vie et d'exercice au Brésil, les candidat·es consulteront utilement le dossier pays et les Conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites de l'Ambassade de France au Brésil et du Consulat général à Rio de Janeiro.
A noter que les contrats au Lycée international français Molière de Rio de Janeiro prennent effet au 1 août 2026 (rythme Sud).
CONDITIONS POUR POSTULER :
Parmi les candidats, le classement des candidats doit se faire dans l'ordre des priorités suivantes définies par l'AEFE, qui s'imposent avant d’appliquer les critères fixes et complémentaires.
Priorité 1 : Les titulaires non détachés (TND) : titulaires de la fonction publique française, en cours de contrat local, employés dans leurs fonctions ou leur discipline à plein temps pendant un an dans l’établissement. Cette situation s’apprécie à la rentrée 2026. Les enseignant·es de langue relèveront de cette priorité même s’ils exercent une partie de leur service en primaire.
Priorité 2 : Les ex-personnels de droit local (PDL) de l’établissement lauréats de concours et titularisés en France, lorsqu’ils remplissent les conditions exigées par leur administration d’origine pour bénéficier d’un détachement.
Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration touchés par une mesure de carte des emplois dans le même pays.
Priorité 3 : Les conjoint·es des personnels détachés auprès de l’AEFE, des personnels de droit local des établissements de l’AEFE (EGD et conventionnés), des personnels expatriés du MEAE y compris ceux nouvellement nommés. C’est la notion de conjoint qui doit être retenue et non le statut de celui-ci. Conjoint au sens strict de l’état civil ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS).
Priorité 4 : Les personnels titulaires employés au cours de l’année scolaire en contrat de droit local dans l’établissement (contrat à temps incomplet, CDD, CDI, vacataire ayant effectué une vacation d’une durée minimale de 15 jours ouvrables).
Priorité 5 : Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, touchés par une mesure de carte des emplois à la rentrée 2025, candidats dans un autre pays que celui où ils exercent.
A priorité équivalente, le classement des candidatures s'effectue après l'examen des dossiers et le calcul des points en fonction de la grille des barèmes.
Sont ensuite étudiées toutes les autres candidatures.
PIÈCES DU DOSSIER
Dossier de candidature AEFE rempli et signé par le ou la candidat·e
Pour les suivis de conjoint, les candidates ou candidats devront produire un courrier explicitant leur situation personnelle ainsi qu’un document justifiant du suivi de conjoint (contrat de travail signé, promesse d’embauche… à la date de la CCPL).
Tous les diplômes et certifications doivent justifiés par une pièce (arrêté, attestation…) afin de pouvoir être comptabilisés dans le calcul du barème total.
Les actions, missions et expériences mentionnées dans le dossier doivent être attestées par l‘autorité hiérarchique pour être prises en compte.
Les dossiers complets seront déposés uniquement
par voie électronique en cliquant sur ce lien
en un seul fichier* nommé selon la nomenclature suivante : 2026_RIO_DISCIPLINE_NOM_Prenom
*Vous pouvez utiliser des applications en ligne (Smallpdf, PDFMerge…) ou le logiciel PDFtk (PDF Toolkit free) dont vous obtenez une version gratuite sur internet :
- sélectionner tous les fichiers PDF avec le bouton "Add PDF"
- vous pouvez modifier l'ordre des fichiers en les tirant vers le haut ou le bas de la liste
- sauvegarder le fichier unique, cliquer sur "Create PDF".
CALENDRIER et OPÉRATIONS DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT
Le ou la candidat·e disposera d'un délai de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés. Le ou la candidat·e répondant positivement ne peut plus accepter d'autre proposition.
En cas de refus ou d'absence de réponse, le chef d'établissement s'adressera au ou à la candidat·e suivant·e qui disposera d'un délai de 24 heures pour répondre à la proposition de poste.
L'ensemble des candidat·es sera informé des suites données à leur candidature.
Après accord du candidat :
La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l'AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE
L’établissement communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière.
Le ou la candidat·e n’est définitivement recruté·e que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties.
Pour toute question relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, consultez la Note de service du 11 août 2023 publiée au Bulletin officiel n°32 du 28 août 2025.
Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à secretariat@lyceemoliere.com.br en mentionnant dans l'objet du courriel RIO DETACHE 2026 – DISCIPLINE – NOM et PRENOM
L'AEFE met en œuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CCPL veillera à l'absence de toute discrimination et à l'égalité de traitement des dossiers femmes-hommes.